lp. |
zajmowane stanowisko pracy |
częstotliwość szkolenia |
forma szkolenia |
minimalny czas trwania szkolenia |
1. |
pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
16 godz. lekcyjnych |
2. |
pracownicy inżynieryjni – techniczni, technolodzy i organizatorzy produkcji, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
16 godz. lekcyjnych |
3. |
pracownicy służby bhp i osoby wykonujące zadania służby bhp |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
32 godz. lekcyjne w tym 4 godz ćwiczeń |
4. |
pracownicy, którzy są narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia (w tym pracownicypodmiotów wykonujących działalność leczniczą, nauczyciele), oraz pracownicy, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
8 godz. lekcyjnych |
5. |
pracownicy administracyjno - biurowi i inni nie wymienieni w tabeli |
raz na 6 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
8 godz. lekcyjnych |
6. |
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych |
raz na 3 lata |
instruktaż stanowiskowy i wykład |
8 godz. lekcyjnych |
7. |
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne (duże zagrożenie dla zdrowia i zagrożenie wypadkowe) |
raz na 1 rok |
instruktaż stanowiskowy i wykład |
8 godz. lekcyjnych |
Formy szkolenia okresowego:
- kurs - trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych; składa się z zajęć teoretycznych i praktycznych,
- seminarium - obejmuje nie mniej niż pięć godzin lekcyjnych,
- samokształcenie kierowane - odbywa się na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.